Chef d'équipe
Domaine d’activité
Le chef d’équipe forestier joue un rôle essentiel dans les travaux forestiers. Il encadre une équipe sur le terrain, participe à l’organisation des tâches, et veille à leur réalisation en respectant les consignes de sécurité, les objectifs techniques et les attentes de l’entreprise.
Sous la supervision du contremaître ou du chef d’entreprise, il assure le bon déroulement des travaux quotidiens, tout en contribuant à la formation et à la motivation des collaborateurs.
Tâches principales
Dans le cadre fixé par la description du poste établie par l’entreprise, le chef d’équipe forestier assume, dans l’entreprise, les tâches de base et tâches transversales suivantes :
Préparation et organisation du travail Préparer les chantiers et organiser les travaux pour les domaines confiés.
Conduite de l’équipe et des collaborateurs Encadrer et motiver l’équipe pendant le processus de travail.
Supervision des travaux réalisés Veiller à la qualité et à la sécurité lors de l’exécution des tâches.
Formation des personnes en formation Encadrer les apprentis et transmettre les savoir-faire nécessaires.
Ces activités concernent principalement la récolte du bois, les soins à la jeune forêt et aux biotopes, la création et l’entretien d’ ouvrages forestiers ainsi que la gestion de l’équipement et des infrastructures de l’entreprise.
Exercice de la profession
Le chef d’équipe forestier est un acteur clé sur le terrain, chargé de garantir le bon déroulement des travaux forestiers confiés par l’entreprise. Sous la supervision du contremaître ou du chef d’entreprise, il applique les consignes reçues et s’assure de leur exécution avec son équipe. Il joue un rôle essentiel dans la coordination des tâches opérationnelles, en veillant au respect des normes de sécurité et à l’efficacité des interventions.
En tant que responsable de l’encadrement direct des collaborateurs, il contribue à maintenir une dynamique de travail positive et à résoudre les éventuelles difficultés sur le terrain. Il accompagne également les apprentis et les nouveaux membres de l’équipe, en participant activement à leur formation pratique.
Dans l’exercice de ses fonctions, le chef d’équipe forestier s’inscrit dans une démarche de durabilité et de respect des ressources naturelles, en garantissant des pratiques adaptées et respectueuses des écosystèmes.
Objectifs de la formation
Maîtriser l’organisation et la coordination des travaux forestiers sur le terrain.
Encadrer et motiver une équipe dans un environnement forestier.
Appliquer les règles de sécurité et d’efficacité dans la gestion des chantiers.
Former et accompagner des apprentis ou nouveaux collaborateurs.
Classer et cuber les bois selon les directives suisses, en optimisant leur valeur.
Prérequis
CFC de forestier-bûcheron ou formation équivalente à l'étranger, avec une expérience pratique dans les travaux forestiers, notamment la récolte du bois.
Modules à suivre
H2 : Formateur en entreprise
H3 : Conduite de collaborateurs et d’équipes
E16 : Organisation de chantiers de coupe et méthodes de récolte
E19 : Classement et cubage des bois
Coûts de la formation
Prix total : 6'000.-
Inscription
Lien : inscription BZW Lyss.
Contact
Tél. : 079 127 51 99