Le formateur en entreprise est la personne de référence dans l’entreprise forestière pour tout ce qui concerne la formation des apprentis forestiers-bûcheron.
Il est appelé à se maintenir constamment à jour au niveau de l’évolution des techniques de travail, de l’équipement personnel et des pratiques méthodologiques.
Il représente un exemple pour les apprentis et se doit d'être un bon communicateur à l’écoute des jeunes.
Voici les thématiques de formations que nous vous proposons :
Comment aider votre apprenti·e à apprendre ?
Comprenez les différents profils d'apprentissage, maîtrisez les styles préférés, et développez des techniques de mémorisation et de créativité pour optimiser l'intégration des compétences de votre apprenti.
Comprendre les types de difficultés d'apprentissage
Explorez les nuances des difficultés d'apprentissage : des troubles de l'apprentissage aux défis liés au haut potentiel intellectuel ou émotionnel, ainsi qu'aux troubles du déficit de l'attention. Découvrez les outils adaptés à chaque situation dans cette formation informative.
Plan de formation et évaluation des objectifs
Apprenez à suivre le plan de formation, à comprendre et appliquer la taxonomie de Bloom, et à distinguer objectifs et critères d’évaluation. Cette formation met également en lumière les rôles cruciaux du formateur et du commissaire professionnel.
Évaluation des apprenti.e.s - de la théorie à la pratique
Découvrez la mise en pratique des compétences clés dans la gestion de la formation. Contrôlez vos plans de formation, examinez vos rapports et dossiers de formation, et perfectionnez votre capacité de suivi de l'apprenti à travers des entretiens d'évaluations semestriels mais aussi à l'aide d'outils adaptés aux formateurs en entreprise.
